【超级无敌奖门人终极篇07】实习日薪5500催生薪资倒挂矛盾？DeepSeek：老员工集体打分说了算 【TechWeb】7月20日消息

新闻中心 · 2026-08-12 05:37:35

若拟录用实习生的薪资高于同组现有资深员工的薪资 ，

【TechWeb】7月20日消息，日薪被誉为国内计算机领域的催生超级无敌奖门人终极篇07“黄埔军校”。并为此设置了一套配套的薪资打分审核机制。公司紧急推出“老员工打分制”防薪资倒挂。倒挂折算月薪突破万元；腾讯AI核心实习岗日薪可达500至600元。矛盾

有分析指出，工集研发、体打多家媒体核实察觉，分说DeepSeek内部已经意识到这一问题
，实习算要求具备顶会论文一作等硬核背景。日薪由此催生的催生内部公平性质疑不容忽视。日实习工资5500元“也是薪资合理的”。薪资倒挂 。倒挂是矛盾超级无敌奖门人终极篇07一位清华姚班学生在社交媒体上晒出的offer截图。所谓薪资倒挂
，该薪资标准才能审批通过。目前 ，综合得分达标后，多家互联网科技大厂均已放出高薪实习岗位。这笔钱普通上是金字塔尖那批人的“顶配待遇” 。DeepSeek近期完成大规模融资后 ，这一“天价”薪资并非DeepSeek的普遍标准。字节跳动今年上调了实习生薪资标准 ，一名新实习生想要拿到高于组内老员工的薪资，月薪约1.1万至2.2万元。姚班学生本就是全国顶级人才 ，然而，大模型研发等技术岗位倾斜
。有网友评论称 ，

DeepSeek的天价实习薪资并非孤例 。产品岗实习生日薪达500元，

近日，

根据“大厂青年”披露的信息，指的是新入职员工或实习生的薪资水平超过同组资深老员工。商业化变现能否支撑如此高昂的人力成本 ，官方公布的普通AGI大模型实习生日薪基准为500至1000元，AI领域一则招聘消息引爆全网——DeepSeek为部分实习生开出税前日薪5500元的待遇
，

据鞭牛士报道，不过，

不过，仍是行业需要长期观察的问题。高薪实习岗位大多向算法、也在一定程度上平衡了“天价抢人”恐怕催生的内部矛盾
 。AI行业的人才争夺战正在持续刷新薪酬天花板。话题“DeepSeek工资待遇太恐怖了”迅捷登上热搜。月薪超过12万元。当一个实习生的日薪高达5500元时 ，

换言之 ，一个更为现实的问题随之而来，在人才引进上显得格外“大手笔”。其薪资水平很恐怕已经超过了许多正式员工，日薪5500元是专门针对清华姚班等极少数顶尖天才开出的“特供价”，清华姚班（清华学堂计算机科学实验班）每年仅招收几十人
，天价薪资能否持续、该录用薪酬方案需要经过组内多名老员工共同打分，这一机制既赋予了老员工在薪酬决策中的话语权，

“天价”实习薪资曝光后，DeepSeek天价实习生日薪5500元引热议 ，

催生这场热议的源头 ，必须先获得老员工们的集体认可 。